简历详情页面
点击候选人简历后，可查看当前简历详细信息
简历版本：可切换查看原始简历和标准简历；原始简历是候选人的原始简历文件；标准简历是经过系统解析生成，信息更直观、更易帮助招聘顾问进行判断；
简历评价： 认领简历后，即可对该份简历进行评价，评价内显示所有顾问对该份简历评价记录，记录了与候选人沟通过的全部职位及沟通结果；可帮助招聘顾问快速判断候选人与此岗位是否匹配；
沟通记录：在使用易外呼App与候选人通话通信的情况下，可在沟通页面，查看与候选人的全部通话录音及短信记录，可随时听取过往通话录音，可帮助招聘顾问快速判断候选人与此岗位是否匹配；
保护状态：根据系统设置，简历在被顾问认领后，可进入一定时间的保护状态，此状态下，简历非认领人不可查看，避免出现多人同时联系候选人，避免撞单与资源浪费情况；
简历流转：顾问可以在简历详情页面进行简历认领、外呼，发送短信和邀约评价等操作， 在顾问认领简历后，顾问可对此份简历进行评价，此评价即为候选人状态的线上反馈；注意一定要将候选人评价至职位，让人岗关联起来，同时可根据与候选人的沟通结果对其当前阶段进行调整。一个页面就可完成繁琐复杂的沟通、记录等招聘工作，非常轻松高效。
a. 接受邀约： 若候选人接受推荐职位，可以参加面试，在评价时选择接受邀约，即可安排面试时间；
b. 应聘记录：显示候选人曾经被推荐至各个职位的完整招聘进程，点击职位名可以切换查看此候选人在不同职位的招聘进程；
c. 下一阶段：可以将候选人操作至当前页面显示的职位招聘流程中的下一环节；
d. 转阶段：可以将候选人操作至当前职位招聘流程中的任意环节；
e. 其他操作： i. 外呼：点击后，即可通过易外呼app对该候选人进行自动拨号，电话沟通； ii. 短信：可通过易外呼app对该候选人发送短信； iii. 导出：导出候选人的简历，可选择原始简历或者标准简历； iv. 分配：将该简历分配至其他顾问，可在顾问的待处理简历中查看。