进程详情
招聘进程详情内,展示所查看职位所有的业务活动,并可根据顾问招聘情况,需求方反馈情况等对候选人状态进行调整。
1.页面介绍
选择相应职位点击进入进程详情页面后,可看到如下图
a.可在①模块对时间、候选人所处阶段、邀约人进行筛选,同时还支持关键词搜索,快速定位符合要求的候选人,并进行相应业务操作;
b.可以通过②模块对处在相应阶段的候选人进行确定结果调整,邀约人变更,相应表格导出,阶段调整的操作,详情参见下文;
c.在③模块可以看到筛选条件下的候选人重要信息,如姓名、性别、年龄、学历、地区、当前在职位中所处阶段及状态等,并可在此处对候选人状态直接进调整。
2.操作介绍
a. 面试阶段
定义为候选人在接受邀约至面试成功之间的活动
根据时间、面试阶段、邀约人、关键词搜索出相应候选人后,可根据招聘情况对候选人进行面试结果调整、邀约人变更、简历或邀约表导出及阶段调整,详情见图例。
b.offer阶段
定义为候选人通过面试,到确认接受offer之间的动作
根据时间、offer阶段、邀约人、关键词搜索出相应候选人后,可根据招聘情况对候选人进行offer状态调整、邀约人变更、简历导出及阶段调整,详情见图例。
c.入职阶段
定义为候选人确认接受此职位工作,离职之前的动作,同时,在此阶内,加入公司与用人单位之间的商务信息“结费”,可根据业务形态不同,适时选择结费时间
根据时间、入职阶段、邀约人、关键词搜索出相应候选人后,可根据招聘情况对候选人进行入职状态调整、邀约人变更、简历导出及阶段调整,详情见下图
d.离职阶段
定义为员工已实际入职用人单位后,至实际离职之间产生的动作
在入职阶段向离职阶段调整时,需要标记离职原因,根据候选人实际情况,可做出后续跟进动作
e.状态调整
在不同阶段下,根据业务进展和调整,可对候选人的阶段、状态等进行流转标记。可操作内容如下:
进入下一阶段:可选择同阶段状态候选人,批量进入当前阶段的下一阶段;
状态调整:(进入下一阶段后方图标):可将选择的候选人批量任意调整状态;
变更邀约人:可批量调整候选人对应的邀约人;
更多:点击更多,可以选择导出简历及变更候选人阶段时间。