进程详情

​ 招聘进程详情内，展示所查看职位所有的业务活动，并可根据顾问招聘情况，需求方反馈情况等对候选人状态进行调整。

1.页面介绍

选择相应职位点击进入进程详情页面后，可看到如下图

a.可在①模块对时间、候选人所处阶段、邀约人进行筛选，同时还支持关键词搜索，快速定位符合要求的候选人，并进行相应业务操作；

b.可以通过②模块对处在相应阶段的候选人进行确定结果调整，邀约人变更，相应表格导出，阶段调整的操作，详情参见下文；

c.在③模块可以看到筛选条件下的候选人重要信息，如姓名、性别、年龄、学历、地区、当前在职位中所处阶段及状态等，并可在此处对候选人状态直接进调整。

2.操作介绍

a. 面试阶段

定义为候选人在接受邀约至面试成功之间的活动

根据时间、面试阶段、邀约人、关键词搜索出相应候选人后，可根据招聘情况对候选人进行面试结果调整、邀约人变更、简历或邀约表导出及阶段调整，详情见图例。

b.offer阶段

定义为候选人通过面试，到确认接受offer之间的动作

根据时间、offer阶段、邀约人、关键词搜索出相应候选人后，可根据招聘情况对候选人进行offer状态调整、邀约人变更、简历导出及阶段调整，详情见图例。

c.入职阶段

定义为候选人确认接受此职位工作，离职之前的动作，同时，在此阶内，加入公司与用人单位之间的商务信息“结费”，可根据业务形态不同，适时选择结费时间

根据时间、入职阶段、邀约人、关键词搜索出相应候选人后，可根据招聘情况对候选人进行入职状态调整、邀约人变更、简历导出及阶段调整，详情见下图

d.离职阶段

定义为员工已实际入职用人单位后，至实际离职之间产生的动作

在入职阶段向离职阶段调整时，需要标记离职原因，根据候选人实际情况，可做出后续跟进动作

e.状态调整

在不同阶段下，根据业务进展和调整，可对候选人的阶段、状态等进行流转标记。可操作内容如下：

进入下一阶段：可选择同阶段状态候选人，批量进入当前阶段的下一阶段；

状态调整：（进入下一阶段后方图标）：可将选择的候选人批量任意调整状态；

变更邀约人：可批量调整候选人对应的邀约人；

更多：点击更多，可以选择导出简历及变更候选人阶段时间。