V2.0.2升级内容
1、新增报表
a.人效热力图
可以在热力图内查看顾问使用系统、助手、电话的时间分布情况和深度；以便招聘负责人更有针对性的对招聘顾问的工作行为及习惯进行指导。
b.简历使用分析表
可查看顾问认领及被分配简历数量、使用率信息，方便招聘负责人及时了解简历使用情况，避免公司资源浪费。
2、标签管理
新增标签管理功能，可以为候选人添加标签，将候选人进行分类管理并提升简历复用效率。
a.管理标签
1）公司标签：公共标签，由公司统一管理，可由招聘负责人、系统管理员增删；增加标签后，所有顾问均可点击公司标签添加；
2） 个人标签：添加标签时，顾问可点击个人标签直接添加，每个顾问可增删自己的个人标签；
b.打标签
1）可在候选人详情页内点击标签添加按钮，进行标签添加，可创建新标签添加或搜索预设标签；
2）可在简历导入时，点击添加标签按钮，进行批量标签添加，所有本次导入候选人都会添加同样的标签；
c.标签搜索
在人才库页面，更多搜索条件内，可通过搜索标签查找所有添加了同一标签的候选人；
3、简历删除
候选人详情页新增简历删除按钮，可对废弃简历进行删除操作；删除请谨慎操作，删除后不可找回；
已产生招聘行为的简历，不可以删除；
4、系统设置
a.简历认领限制
开启后，可指定顾问同时存在认领简历数量，达到数量后，需先处理认领简历后才能重新认领；
b.保护时间计算方式
可选择自然日或24小时；自然日：保护时间到期次日00:00释放、24小时：按照实际保护小时数，时间满足后释放；
5、简历导出
a.人才库导出
人才库简历在搜索结果内，可进行简历导出，以excel形式导出结果集内前200份简历；
b.简历来源分析导出
导出数据时，可同时导出简历，包含候选人姓名、学校、专业、联系方式等信息（sheet2）；
c.招聘进程offer阶段导出
新增批量简历导出，可选择候选人进行简历导出；
